附件1：
永利集团2022年度教師引進計劃表
單位： 永利集团 填表人： 日期： 年 月 日
| 單位 |
現生師比
/現人均年學時 |
系、部 |
現教師學曆/職稱結構情況 |
教學專業 |
需求人數 |
學科類别 |
崗位所需專業名稱 |
條件要求（最高學曆、第一學曆、年齡、職稱及其它要求等） |
備注 |
博士
教授 |
碩士 |
技術型 |
合計 |
| 永利集团 |
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（車輛系） |
共21人,其中博研12人,在讀博研2人,碩研7人,本科0人;教授2人,副教授6人,講師13人,助教0人 |
車輛工程 |
1 |
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5-7 |
機械工程 |
車輛工程 |
第一學曆為車輛工程專業本科 |
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32.6:1/310
（:）
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自動化系 |
共13 人,其中博研6 人,在讀博研0 人,碩研 6人,本科 1人;教授 1人,副教授 6人,講師 6人,助教0 人 |
自動化 |
1 |
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工學 |
控制科學與工程 |
博士，第一學曆本科為自動化及相關專業，年齡38歲以下，有副教授以上職稱可放寬年齡要求 |
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| 1-2 |
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工學 |
電氣工程、儀表工程、通信工程及機電工程等電類相關專業 |
博士，第一學曆本科，年齡38歲以下，有副教授以上職稱可放寬年齡要求 |
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30:1/290 |
交通系 |
共5人,其中博研5人,在讀博研0人,碩研0人,本科0人;教授0人,副教授2人,講師3 人,助教0人 |
交通設備與控制工程 |
1-2 |
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交通運輸類 |
交通運輸工程、交通信息工程及控制、交通規劃與管理、載運工具運用工程、物流工程等 |
博士、第一學曆本科 |
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1 |
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計算機類 |
計算機科學與技術、軟件工程、計算機與信息管理、圖像與信号處理、大數據技術等 |
博士、第一學曆本科 |
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1 |
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交通運輸類、計算機類、自動化類 |
交通運輸工程、交通信息規劃與管理、計算機科學與技術、圖像與信号處理、大數據技術、自動化等 |
碩士、工程師、三年及以上智能交通相關工程項目實踐經驗 |
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填表說明：
1.“現生師比”須列出現有實際學生數及教師數，“人均年學時數”為近兩年專職教師平均工作量，行政兼課人員均不統計。
2.現教師學曆、職稱結構須據實統計，并與本單位教師基本情況一緻；直屬科研單位直接填寫需求人數、一級學科、研究方向和條件要求。
3.需求專業為現有專業名稱，學科類别及專業名稱請具體按照《永利集团公開招聘專業參考目錄》所确定的名稱填寫，如崗位跨學科類别應分别注明，同一專業如需引進博士、技術型等不同類型教師，則分别注寫條件要求。
4.填寫範例僅供參考，上交表格時請删除。
本單位招聘工作聯系人(将于招聘網站公布，确保聯系方式暢通)：
姓名： 移動電話： 院長電子郵箱：
黨政聯席會意見： 負責人簽字（蓋章）：
附件2：
永利集团2022年度高層次人才引進計劃表
單位： 填表人： 日期： 年 月 日
| 單位 |
需求學科 |
學科 |
引才平台 |
人員層次 |
具體需求 |
備注 |
xx學院
（範例） |
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“楚天學者” |
特聘教授 |
全職，具有海外留學背景，在海外高等院校或科研院所取得副高及以上職稱。 |
人選條件必須符合相關文件申報要求 |
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“百人計劃” |
入選者 |
全職，具有海外留學背景，在海外高等院校或科研院任職一年以上，且取得突出成果。 |
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重點學科 |
學科帶頭人 |
全職，在國内外高等院校或科研院所取得正高及以上職稱的知名專家 |
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“隆中學者” |
特聘教授 |
兼職，在國内外高等院校或科研院所取得正高及以上職稱的知名專家 |
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填表說明：引才平台包括湖北省“百人計劃”、“楚天學者”以及學校學科帶頭人、“隆中學者”特聘教授等。上交表格時請删除填寫範例。
黨政聯席會意見： 負責人簽字（蓋章）：
